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鄂莊煤礦“黨建、文化”雙引領激發班組活力
發布時間:2020-09-10 文章來源:本站新聞 作者:孔敏 浏覽:次
 

今年以來,鄂莊煤礦以“黨建、文化”爲引領,積極開展班組“雙基”建設,以安全生産、職工素質提升爲重點,不斷加強班組現場安全管理、班組安全教育培訓、班組安全文化建設,班組建設水平大幅提升。

黨建領航筑根基。该矿将党建工作融入中心工作,积极响应矿“智慧平台共享、星级考核评价、安全文化深化”三个党建品牌建设,在各区队广泛推广“党建+”管理模式,结合班组“双优”竞赛,将党建融入班组建设,通过发挥党员在班组竞赛活动中的示范作用,不断加强班组的自我管理、自我完善和自我创新,让小班组发挥大作用,夯实班组建设基础。

黨課創新提修養。爲基層班組建設輸入紅色基因,積極開展安全“微黨課”學習教育活動,把安全“微黨課”帶入班組。班組黨員結合安全基本知識、員工應知應會、安全規程等內容,將“不忘初心、牢記使命”主題教育與安全生産融爲一體,有效發揮了黨員的先鋒模範作用,帶動班組政治理論、與業務水平“雙提升”。

班組管理上水平。該礦始終堅持班組長是班組安全生産的第一責任者的理念,進一步明確了班組管理的組織領導、制度保障、選拔聘用、考核激勵等一系列工作體系;明確了班組長的安全管理職責、質量管理職責、生産管理職責等,授予班組長指揮、協調本班組安全生産活動等權力,給班組長更大的安全管理權力,讓班組長放開手腳管理班中事務,班組長“兵頭將尾”作用得到充分發揮,極大激發了班組長的工作激情。同時,該礦還從規範管理、安全考核機制入手,制定完善了以安全、勞動紀律、“零事故”爲內容的多項管理制度並嚴格推行和落實,力促班組安全管理水平全面提升。

安全文化進班組。該礦提煉形成“實現安全就是對父母最大的孝敬、就是對家人最大的關愛,管好安全就是對企業最大的忠誠、就是對社會的積德行善”的孝愛“安全文化”理念,利用多種形式,進行宣傳灌輸,引導職工始終以“萬一”的觀念來排查治理隱患,確保現場安全可靠;始終保持一種“歸零”意識,來保證安全零事故。他們在現場作業地點、學習室、礦燈房等地點張貼全家福;在班前會播放職工家人錄制囑托叮咛安全的視頻;設立家屬協管員對違章職工進行思想意識上的安全幫扶;開展以“孝愛”爲主題的演講比賽、趣味活動;區隊長、黨支部書記帶頭“班前會上說孝道”,通過班前會開展事故案例警示教育,強化對“安全才能盡孝”“安全才能幸福”等理念的感悟,時刻銘記安全、踐行安全。

尊重職工穩隊伍。該礦各基層單位積極搭建“教育培訓”學習平台、“技術比武”練兵平台、“評聘技師”競爭平台、“導師帶徒”幫帶平台,強化基層職工的安全教育培訓與業務能力拓展,爲基層職工搭建成長平台。從維護職工利益,著手不斷提高職工工資收入。高度關注民生、保障民生、改善民生,堅持每月礦領導到承包區隊參加“民主懇談會”,認真解決職工群衆最關心、最直接、最現實的利益問題,同時,抓好困難職工家庭幫扶救助工作,確保職工隊伍穩定。

榜樣表彰激活力。每年4月份班組長日召開優秀班組長表彰大會,對評選出的年度優秀班組、優秀班組長進行隆重表彰,激發班組建設活力,夯實礦井安全生産基礎。“對井下班組長開展‘優秀班組’‘優秀班組長’等競賽,並對優秀班組、班組長進行表彰,讓有突出貢獻的班組長政治上受尊重、經濟上得實惠,有效提升了班組長的集體榮譽感和工作積極性。”該礦工會副主席張其松說。